Mulheres não se sentem discriminadas no ambiente de trabalho

Pesquisa realizada pelo LIDEM - Grupo de Mulheres Líderes Empresariais, com 32 grandes empresas, apontou que as executivas do alto escalão não se sentem discriminadas no ambiente de trabalho. O evento reuniu executivas de empresas como Accenture, Banco Real, BOVESPA, FIESP, FULL JAZZ, HP, HSBC, Magazine Luiza, Nivea, Ponto Frio, Telefônica, Ticket Serviços e UPS.

A pesquisa ouviu 60 mulheres presentes ao workshop Sustentabilidade: Negócios e Comunicação na Berlinda. Segundo 22% das convidadas, o maior desafio é conciliar vida pessoal e profissional, o que, muitas vezes, acaba por restringir desenvolvimento da carreira profissional. Já na opinião de 19%, os critérios de promoção privilegiam os homens nas empresas.

Presidido por Chieko Aoki, presidente da rede Blue Tree Hotels, o LIDEM - Grupo de Mulheres Líderes Empresariais, tem como objetivos promover o debate em torno da gestão feminina, identificar formas para valorizar a presença de mulheres em cargos diretivos e destacar a liderança feminina como diferencial para transformar empresas e entidades.

Atualmente, o LIDEM é formado por 42 empresas nacionais e multinacionais, totalizando 56 executivas. O comitê executivo reúne Chieko Aoki, Érica Custódio, VP LIDEM e do SAS, e mais cinco executivas: Angélica Armentano Lima, VP da DPZ; Cecília Duarte, diretora do LIDE; Evelyse Britto, diretora geral grupo LVMH Perfumes e Cosméticos; Luiza Helena Trajano, presidente do Magazine Luiza; e Sylvia Coutinho, diretora executiva do HSBC.

Para premiar mulheres que se destacam em diversos setores, o LIDEM criou o Prêmio Personalidade Feminina.

Fonte: CDN – Companhia de Notícias