
O que leva as pessoas a desejarem ser líderes? O que separa os teóricos em liderança dos líderes bem-sucedidos que comandam efetivamente no mundo real? Com essas questões, o especialista em desenvolvimento de liderança John C. Maxwell começa seu mais novo livro lançado no país pela Thomas Nelson Brasil. "As 21 indispensáveis qualidades de um líder" apresentam as características pessoais essenciais a um líder eficiente e ajuda os leitores a reconhecer, desenvolver e aprimorar essas qualidades.
Os líderes são eficientes por aquilo que são no interior, ou seja, pelas qualidades que possuem. E para chegar ao nível mais elevado de liderança, é preciso desenvolver esses traços de dentro para fora, sustenta Maxwell. Entre as 21 qualidades descritas pelo autor estão caráter, carisma, comprometimento, comunicação, competência e coragem. O comprometimento, por exemplo, distingue os empreendedores dos sonhadores. E a educabilidade garante a continuidade da liderança.
Para escrever o livro, Maxwell refletiu sobre as características dos melhores líderes que conhecia, aqueles que as pessoas realmente queriam seguir. "Busquei aspectos comuns; conversei com outros líderes e ouvi suas opiniões e pesquisei líderes que causaram grande impacto na história". E tudo o que encontrou está descrito e ilustrado neste livro.
De acordo com o autor, "As 21 indispensáveis qualidades de um líder", embora de leitura fácil e ágil, deve ser assimilado estratégica e metodicamente. Ele sugere ao leitor que conviva com o livro por um tempo para poder refletir, rever e se renovar. "Se a qualidade sobre a qual estiver lendo pertencer a uma área deficiente em sua vida, dedique mais tempo a ela antes de passar para o próximo capítulo".
A liderança, acredita o autor, desenvolve-se de dentro para fora. "Se interiormente você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de tornar-se exteriormente o líder que deseja ser. As pessoas desejarão segui-lo. E quando isso acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa neste mundo", conta Maxwell.
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